quản lý cấp dưới
Cách tạo dựng lòng tin cho các thế hệ nhân viên kế tiếp
Nhân viên thế hệ Y (Những người sinh ra trong giai đoạn từ đầu thập niên 1980 đến đầu thập niên 2000) thường được biết đến là những người đặt lợi ích cá nhân của mình lên đầu. Nhưng trên thực tế thì không hẳn là như vậy. Theo Peter Economy – một cây bút
