Tuyển Dụng
Những cách đơn giản mà hiệu quả để chinh phục nhà tuyển dụng
Do đó khi phỏng vấn, nếu bạn cư xử tự nhiên và bằng thực lực của mình trả lời nhà tuyển dụng, bạn sẽ để lại ấn tượng với họ. Nếu bạn thẳng thắn và trung thực về điểm mạnh – điểm yếu của bản thân, bạn sẽ càng được đánh giá cao. 1.Chuẩn bị
Những email xin việc chắc chắn sẽ không bao giờ được chấp nhận
Thông tin của nhà tuyển dụng được đề cập trong email sẽ bao gồm: địa chỉ email người nhận, tên gọi (chức vụ), tên công ty phải chính xác kèm nội dung thư. Một số nhà tuyển dụng ghi rất rõ thông tin người liên hệ (kèm cách xưng hô), vì vậy mà bạn dễ
Những nhà tuyển dụng hay đòi hỏi gì ở các sinh viên mới ra trường
Kinh nghiệm liên quan đến nghề nghiệp. Bạn có thể trình bày những việc đã làm từ tất cả vị trí và hình thức: hoạt động ngoại khóa, thực tập, cộng tác viên, bán thời gian, tình nguyện viên. Ghi nhận rõ vai trò công việc mình đảm nhận, đã làm những gì, đạt thành
Một nhà lãnh đạo cần những tố chất nào?
Không khí làm việc xuất hiện những ý tưởng, giải pháp miễn cưỡng bởi vì nỗi lo sợ thất bại, sai phạm bao trùm. Khi nhân viên của bạn ngừng than phiền, tức là họ không còn quan tâm Đối diện với những lời than vãn, hầu hết chúng ta đều muốn tránh xa. Vậy
Chia sẽ quy trình tuyển dụng cơ bản nhất
Hãy hỏi những điều mà bạn còn băn khoăn, nhà tuyển dụng luôn thích sự thẳng thắn, cởi mở và nhiệt tình từ bạn. 6 bước của quy trình tuyển dụng Quy trình tuyển dụng sẽ ảnh hưởng rất lớn đến hiệu quả nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Với lý do này, doanh nghiệp
